Linkek a témában:
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
A jogszabály 2015. 01. 01-től hatályos állapota
2016-tól ismét módosul a Munka Törvénykönyve
A munkavállaló azonnali hatályú felmondása - a munkáltató jogsértése - esetén is kötelező lesz a végkielégítés. Ezen kívül további változások életbe lépése várható január 1-től.
Így változik a munkajog 2015-ben
A munkajog területén számos új szabály lép életbe a 2015. évben, melyeket érdemes egyenként szemügyre venni. A pozitív változások néhány kivételtől eltekintve nem nagy horderejűek, a jogalkotó ebben az évben is tartózkodott a nagyszabású gondolatoktól.
Elkészült az új Munka törvénykönyvének hatásvizsgálata
Az elkészült hatástanulmány az új szabályozás bevezetése után két évvel készült a LIGA Szakszervezetek által koordinált „A Munkáért!” című, TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001 számú projekt keretein belül. A nagyszabású kutatás során munkavállalók és munkaadók közvetlen megkeresésére, megkérdezésére is sor került.
Hirdetés
Új munkaügyi szabályok a kismamák szempontjából
Az új munkaügyi szabályokról olvashatsz a Player.hu online férfimagazinban. A jelen módosítás főként a kismamákat érinti, és több ponton is hátrányos helyzetbe hozza őket a magyar munkaerőpiacon. Sokak szerint a módosítás a munkaadóknak kedvez, mert sokkal könnyebben tudják majd kirúgni a dolgozókat. Player.hu a férfi legjobb oldala.
Meghatározás
Ezen az oldalon megtalálhatod mindazt, ami a munkával, álláskereséssel, továbbképzéssel és egyéb munkahelyi érdekességekkel foglalkozik. Valójában túl is léptünk már a munkán. Egész karriert építhetsz az itt fellelhető linkek segítségével!
